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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Serviços para Pessoas com Deficiência
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Serviços para Pessoas com Deficiência dedicado e experiente para liderar e gerenciar programas e serviços que promovam a inclusão, acessibilidade e bem-estar de pessoas com deficiência. Este papel é fundamental para garantir que as necessidades dessas pessoas sejam atendidas de forma eficaz, promovendo sua autonomia e participação plena na sociedade. O candidato ideal terá uma forte compreensão das questões relacionadas à deficiência, incluindo legislação, acessibilidade e suporte comunitário. Além disso, será responsável por supervisionar equipes, desenvolver estratégias e colaborar com diversas partes interessadas para implementar soluções inovadoras e eficazes.
O Coordenador de Serviços para Pessoas com Deficiência será responsável por avaliar as necessidades dos indivíduos, planejar e implementar programas personalizados, e monitorar continuamente a eficácia dos serviços oferecidos. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, liderança e resolução de problemas, bem como um compromisso genuíno com a promoção da igualdade e inclusão.
Além disso, o profissional será responsável por garantir que todos os serviços estejam em conformidade com as regulamentações locais e nacionais, bem como por educar e sensibilizar a comunidade sobre as questões enfrentadas por pessoas com deficiência. Trabalhará em estreita colaboração com organizações governamentais, ONGs, empresas e outras entidades para criar um ambiente mais inclusivo e acessível.
Se você é apaixonado por fazer a diferença na vida das pessoas com deficiência e possui as habilidades e experiência necessárias, gostaríamos de ouvir de você. Este é um papel desafiador, mas extremamente gratificante, que oferece a oportunidade de causar um impacto positivo significativo na sociedade.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas e serviços para pessoas com deficiência.
- Supervisionar e gerenciar equipes de trabalho.
- Garantir a conformidade com regulamentações e leis relacionadas à acessibilidade.
- Colaborar com organizações e partes interessadas para promover a inclusão.
- Monitorar e avaliar a eficácia dos serviços oferecidos.
- Fornecer treinamento e orientação para a equipe e a comunidade.
- Criar relatórios e análises sobre o impacto dos programas.
- Sensibilizar a sociedade sobre questões relacionadas à deficiência.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Serviço Social, Psicologia, Educação ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em coordenação de serviços ou programas sociais.
- Conhecimento das leis e regulamentações sobre acessibilidade e inclusão.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar com diversas partes interessadas.
- Compromisso com a promoção da igualdade e inclusão.
- Habilidade para resolver problemas de forma criativa e eficaz.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em trabalhar com pessoas com deficiência?
- Como você garantiria a conformidade com as regulamentações de acessibilidade?
- Pode descrever um programa ou projeto que você liderou com sucesso?
- Como você lidaria com um desafio relacionado à inclusão em um ambiente comunitário?
- Quais estratégias você usaria para sensibilizar a sociedade sobre questões de deficiência?